转隶3年来，消防有了面貌一新的改变，每一个人都会面临“利益得失怎么看、生长行进怎么办、本职作业怎么干”这样一些问题，本次授课，主要是奔着这些“问号”走，与消防员们一同分析身边案例，谈谈改制那点事、生长那点事，寻觅问题的答案。

  为生长成才规划了多重开展途径，让咱们面临岗位时，明晰地清楚自己应该具有什么样的才干、把握何种技术。

  充沛吸收现役制和作业制两个方面的优势，推进出台22个配套方针文件，保证军地之间、转制前后方针有用联接，为咱们拓宽了史无前例的宽广开展空间。

  变革以来，国家在保护消防员的社会地位，进步消防员的荣誉感，完善消防员的薪酬福利待遇等问题上，打出了一系列组合拳，出台了一系列好方针。

  近年来，当地大力宣传报道消防员的英雄业绩、典型业绩、成才业绩，社会上逐步形成了“不追网红不追星，只追消防子弟兵”的杰出风气。

  省市还出台了优待保证方法，将消防救援人员子女归入方针照料规模，处理了咱们的后顾之虑。咱们消防员部队来的时分有荣光，干的时分有底气，走的时分有保证。

  抢抓“双区驱动”“双城联动”严重机会，出台了粤港澳大湾区消防开展规划和关于广东省《推进新时代消防救援作业高水平开展的定见》，推进消防救援部队正规化、专业化、作业化。

  加强119指挥中心、归纳练习与战勤保证基地、消防站等建造有序推进， “航母”级战勤保证新格局一步步成型，一系列“打基础、利久远”的作业得到推进执行。

  “凡尔赛”式的夸耀，背面是享乐主义，潜在的则是风险万分，消防员的使命便是与烈火斗争，为公民出生入死。

  少量同志面临作业很佛系，荣誉来了却很“卷”，不比作业、不比支付，习惯于躺在“功劳簿”等靠要，短少“功成不用在我，功成必定有我”的境地担任。

  有的人故意不谈新规背面的全新导向，却对拉长作业年限、24小时执勤备战等规则颇有微词，想的不是怎么规划好生长道路，而是策画何时退出合算，缺少专心干好作业的恒心勇气。

  个别人将个人利益凌驾于集体利益之上，考虑个人得失多，考虑贡献支付少。假如芳华路上的岔路口太多，势必会影响主路前行。路上的景色虽很诱人，但消防部队的征途愈加荣耀。

  以个别之失换全体之得，以部分之失换大局之得，失得其所、失有所值。该贡献的时分，绝不吝身；该献身的时分，绝不吝命，让“崇奉值”满格、“忠诚度”满仓。

  作为青年消防员，咱们要从始至终坚持固执，据守定力，在本职岗位上发光发热，把作业干到极致，既要搞得定“去除马蜂窝”的小使命，也能打得赢“硬仗”，完成本身的斗争目标。

  当时，单位建造正在才干迭代晋级的关键期，需求咱们以热情满怀、时不我与、锐意进取的紧迫感，满怀拼的勇气、闯的气魄、抢的认识、争的劲头，去努力斗争，纵情开放芳华的耀眼光辉！

  作为新时代的消防员，就要练就无我的好状况，打造负重的铁膀子，着眼“全灾种、大应急”的新功能新标准，既要防止不用要伤亡，又要最大极限下降丢失。要着眼消防部队的新情况新改变，在科学管队上立异打破，提高个人的感召力，增强部队的凝聚力，让每一个消防员都能够安心适意定心。

  一代青年有一代青年的前史际遇。咱们的国家正在走向繁荣富强，咱们的民族正在走向巨大复兴，咱们的公民正在走向愈加幸福美好的日子。今世中国青年要有所作为，就必须投身公民的巨大斗争。同公民一同斗争，芳华才干亮丽；同公民一同行进，芳华才干高昂；同公民一同愿望，芳华才干无悔。