赣州市消防救援支队赣县区消防救援大队公开招聘政府专职消防员4人，招聘条件等详细的细节内容，详见正文。

  为加强和推进赣县区专职消防队伍建设，更好地保障人民生命财产安全，现将有关事项公告如下：

  1.基本条件：(1)遵守法律和法规，热爱消防救援事业，具有奉献精神;(2)具有高中以上文化程度或同等学历;(3)年龄：18周岁以上、35周岁以下;(4)身体健康;(5)政治审核合格;(6)岗位适应性测试合格。总成绩并列，国家综合性消防救援队伍退出人员、退伍军人以及具有通信与计算机、医疗急救、熟悉赣县本地区域方言等能力人员优先录用。2.岗位条件：男性，年龄在18—35周岁，身高165cm(含)以上，双眼裸眼视力4.8以上，身体健康，无重大疾病;热爱消防救援事业，具有奉献精神;心理健康，品行端正。

  1.受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪正在接受调查的;2.被开除中国党籍以及因违法违纪被原单位开除、辞退或解聘的;3.被行政拘留、司法拘留或者有吸毒史的;4.被依法列为失信被执行人的;5.从事消防救援工作合同期未满，擅自离职的;6.其他不宜进入消防救援队伍工作的。

  招聘采取网上或现场报名、资格审核检查、岗位适应性测试、心理测试、面试、体格检查、政治考核、公示、试用等环节和程序。

  ①网上报名：凡合乎条件、有意应聘者均可在规定时间内将《报名登记表》及身份证、户口簿、学历证、退伍证、驾驶证、其他相关证书扫描件打包发送至电子邮箱，联系方式：(奚班长);

  ②现场报名：凡合乎条件、有意应聘者均可在规定时间内，携带本人身份证、户口簿、学历证、退伍证、驾驶证、其他相关证书到赣州市赣县区消防救援大队(赣新大道376号)二楼专职办公室填写报名登记表等资料，联系方式：(程班长)。

  资格审查贯穿于整个招考工作的全过程，对提供虚假证明材料的，一经发现取消招考资格。

  ①体能项目：1000米跑、单杠引体向上，立定跳远，体能未达及格标准的不予招录;

  3.面试满分100分。重点测试报考者的语言表达、逻辑思维、应变能力、组织能力、心理素质及形象气质等等。

  2.参加人员：各岗位依据总成绩排名按1:1统一组织体检，未按规定时间到达指定地点进行体检的，视为自动放弃，所缺名额按考试总成绩依次递补。对体检结果有异议的，可申请复检一次。体格检查不合格者不列入政审对象;

  3.心理测试。心理素质测评统一使用国家综合性消防救援队伍消防员招录心理测查系统，每名参考人员仅限测试1次，由系统自动评判“合格”或“不合格”，心理素质测评不合格者取消拟录用资格。

  ①体格检查内容。体格检查参照《应征公民体格检查标准》(陆勤人员)执行，统一组织参加人员体格检查(体检费用自理)，由体格检查医院出具检查结果认定书。

  ②身体匀称，体重不低于50公斤，无过于肥胖或消瘦现象。标准体重(千克)=身高(CM)-110，实际体重超过标准体重25%以上者为过于肥胖，实际体重低于标准体重15﹪以上者为过于消瘦。无色盲、无色弱，无重听、无口吃。

  ③无传染病，肝功能化验指标必须在正常范围内，无甲肝、无乙肝、无澳抗阳性等。

  主要审查应聘者基础信息、政治面貌、宗教信仰、婚姻状况、毕业(就读)学校、文化程度、主要经历、出国(境)情况、现实表现、个人征信、奖惩情况，以及共同生活的亲属、主要社会关系成员的政治情况等。

  根据考试、体检和考核结果确定拟录用人员名单并报同级人力资源和社会保障部门备案，并将拟录用人员名单在政府网站或赣州消防救援支队外网通知公告栏中进行网上公示。

  公示期满，根据公示情况确定录用人员名单，并将指挥中心接警调度员录用人员信息录入《政府专职消防队伍管理系统》。自正式报到之日起，与区消防救援大队签订劳动合同，试用期为3个月，首次签订劳动合同期限为3年。

  指挥中心接警调度员岗位试用期间由赣县区消防救援大队组织新入职人员开展为期3个月的岗前培训，培训内容思想政治教育、条例法纪教育、业务理论与实操、队列训练等项目，队员制式服装、伙食费由大队保障。

  在培训期满前，由赣县区消防救援大队统一组织入职培训结业考核。结业考核结果分合格、不合格两个档次。不符合录用条件的，由区消防救援大队按照有关规定法律规定解除劳动合同;符合录用条件的，由区消防救援大队结合实际形势调度至相应岗位工作。

  指挥中心接警调度员岗位试用期工资为2600元/月，队员制式服装、伙食费由大队保障。试用期结束后工资可达4000元，并按规定享受正常工资增长机制，依照国家有关规定享受养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险、住房公积金和人身意外伤害保险。

  指挥中心接警调度员实行两班倒工作制度和准军事化管理。要求坚决服从学习训练、值班备勤、队伍管理等要求。队员按国家规定享受婚丧、探亲、护理和年休假。休息休假时间由赣县区消防救援大队依照相关规定统筹安排。指挥中心接警调度员实行劳动用工管理，依法依规对招录的指挥中心接警调度员签订劳动合同。日常管理考核采用月量化考评模式进行管理，对不服从管理、不能胜任工作、身体不适应所在工作岗位或严重违反单位规章制度的，实行全程淘汰并解除劳动关系。劳动合同的解除或终止严格按照相关法律规定执行。

  温馨提示：微信搜索公众号【赣州本地宝】 ，关注后在对话框回复【招聘】获取赣州2024最新招聘信息、招聘会、招聘报名入口、报名条件等相关内容。

  安远县监察委员会现面向社会公开招聘留置看护队员20名(男性16名，女性4名)，详见正文。

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  赣县区城市建设投资集团有限公司面向社会公开招聘一批人员，招聘岗位招聘条件等内容，详见正文。

  赣州科技馆面向社会公开招聘见习辅导员2名，具体岗位条件，报名要求等内容，详见正文。

  为促进江西省竞技体育和群众体育事业持续健康发展，拟招聘60名优秀运动员进入省级优秀运动队。

  2024江西省烟草专卖局招聘报名官网为前程无忧网，进入如下招聘官网后即可填报相关报名信息进行报名。

  2024年度江西省烟草专卖局报名截止时间为2024年4月15日24：00。详见正文。

  根据江西省烟草专卖局招聘对象及报考条件，需要2024年普通高等院校本科（含以上）学历的应届毕业生，学位证、毕业证齐全。

  2024江西省烟草专卖局实行网上报名方式。每位应聘者只能选择一个岗位，具体详见正文。

  2024赣州烟草专卖局招聘专业有：法学类专业、公安学类专业、市场营销专业、计算机类专业、统计学类专业、植物生产类专业、会计、会计学专业、电气类专业等等

  2024赣州烟草专卖局招聘岗位共7个，共招聘49人，具体专业需求及工作单位，详见正文。

  2024赣州烟草专卖局招聘需要笔试，笔试采用闭卷考试形式。笔试成绩满分为100分，成绩低于50分的取消入选面试资格。

  【导语】：赣州市消防救援支队赣县区消防救援大队公开招聘政府专职消防员4人，招聘条件等具体内容，详见正文。

  为加强和推进赣县区专职消防队伍建设，更好地保障人民生命财产安全，现将有关事项公告如下：

  1.基本条件：(1)遵守法律法规，热爱消防救援事业，具有奉献精神;(2)具有高中以上文化程度或同等学历;(3)年龄：18周岁以上、35周岁以下;(4)身体健康;(5)政治审核合格;(6)岗位适应性测试合格。总成绩并列，国家综合性消防救援队伍退出人员、退役军人以及具有通信与计算机、医疗急救、熟悉赣县本地区域方言等能力人员优先录用。2.岗位条件：男性，年龄在18—35周岁，身高165cm(含)以上，双眼裸眼视力4.8以上，身体健康，无重大疾病;热爱消防救援事业，具有奉献精神;心理健康，品行端正。

  1.受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪正在接受调查的;2.被开除中国党籍以及因违法违纪被原单位开除、辞退或解聘的;3.被行政拘留、司法拘留或者有吸毒史的;4.被依法列为失信被执行人的;5.从事消防救援工作合同期未满，擅自离职的;6.其他不宜进入消防救援队伍工作的。

  招聘采取网上或现场报名、资格审查、岗位适应性测试、心理测试、面试、体格检查、政治考核、公示、试用等环节和程序。

  ①网上报名：凡符合条件、有意应聘者均可在规定时间内将《报名登记表》及身份证、户口簿、学历证、退伍证、驾驶证、其他相关证书扫描件打包发送至电子邮箱，联系电话：(奚班长);

  ②现场报名：凡符合条件、有意应聘者均可在规定时间内，携带本人身份证、户口簿、学历证、退伍证、驾驶证、其他相关证书到赣州市赣县区消防救援大队(赣新大道376号)二楼专职办公室填写报名登记表等资料，联系电话：(程班长)。

  资格审查贯穿于整个招考工作的全过程，对提供虚假证明材料的，一经发现取消招考资格。

  ①体能项目：1000米跑、单杠引体向上，立定跳远，体能未达及格标准的不予招录;

  3.面试满分100分。重点测试报考者的语言表达、逻辑思维、应变能力、组织能力、心理素质及形象气质等等。

  2.参加人员：各岗位依据总成绩排名按1:1统一组织体检，未按规定时间到达指定地点进行体检的，视为自动放弃，所缺名额按考试总成绩依次递补。对体检结果有异议的，可申请复检一次。体格检查不合格者不列入政审对象;

  3.心理测试。心理素质测评统一使用国家综合性消防救援队伍消防员招录心理测查系统，每名参考人员仅限测试1次，由系统自动评判“合格”或“不合格”，心理素质测评不合格者取消拟录用资格。

  ①体格检查内容。体格检查参照《应征公民体格检查标准》(陆勤人员)执行，统一组织参加人员体格检查(体检费用自理)，由体格检查医院出具检查结果认定书。

  ②身体匀称，体重不低于50公斤，无过于肥胖或消瘦现象。标准体重(千克)=身高(CM)-110，实际体重超过标准体重25%以上者为过于肥胖，实际体重低于标准体重15﹪以上者为过于消瘦。无色盲、无色弱，无重听、无口吃。

  ③无传染病，肝功能化验指标必须在正常范围内，无甲肝、无乙肝、无澳抗阳性等。

  主要审查应聘者基本信息、政治面貌、宗教信仰、婚姻状况、毕业(就读)学校、文化程度、主要经历、出国(境)情况、现实表现、个人征信、奖惩情况，以及家庭成员、主要社会关系成员的政治情况等。

  根据考试、体检和考核结果确定拟录用人员名单并报同级人力资源和社会保障部门备案，并将拟录用人员名单在政府网站或赣州消防救援支队外网通知公告栏中进行网上公示。

  公示期满，根据公示情况确定录用人员名单，并将指挥中心接警调度员录用人员信息录入《政府专职消防队伍管理系统》。自正式报到之日起，与区消防救援大队签订劳动合同，试用期为3个月，首次签订劳动合同期限为3年。

  指挥中心接警调度员岗位试用期间由赣县区消防救援大队组织新入职人员开展为期3个月的岗前培训，培训内容思想政治教育、条例法纪教育、业务理论与实操、队列训练等项目，队员制式服装、伙食费由大队保障。

  在培训期满前，由赣县区消防救援大队统一组织入职培训结业考核。结业考核结果分合格、不合格两个档次。不符合录用条件的，由区消防救援大队按照相关法律规定解除劳动合同;符合录用条件的，由区消防救援大队根据实际形势调度至相应岗位工作。

  指挥中心接警调度员岗位试用期工资为2600元/月，队员制式服装、伙食费由大队保障。试用期结束后工资可达4000元，并按规定享受正常工资增长机制，按照国家相关规定享受养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险、住房公积金和人身意外伤害保险。

  指挥中心接警调度员实行两班倒工作制度和准军事化管理。要求坚决服从学习训练、值班备勤、队伍管理等要求。队员按国家规定享受婚丧、探亲、护理和年休假。休息休假时间由赣县区消防救援大队依照相关规定统筹安排。指挥中心接警调度员实行劳动用工管理，依法依规对招录的指挥中心接警调度员签订劳动合同。日常管理考核采用月量化考评模式来管理，对不服从管理、不能胜任工作、身体不适应所在工作岗位或严重违反单位规章制度的，实行全程淘汰并解除劳动关系。劳动合同的解除或终止严格按照有关规定法律规定执行。