为进一步加强赣州经济技术开发区政府专职消防队伍建设，全方面提升队伍综合灭火救援能力，结合实际工作需要，赣州经济技术开发区消防救援大队拟面向社会公开招聘，现将有关事项公告如下：

  坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则，面向社会公开招聘、统一考试、择优录用。

  3.志愿加入消防救援队伍，热爱消防救援工作，有较强的责任心和吃苦耐劳精神，服从管理；

  4.年龄在18周岁以上30周岁以下（在1994年3月1日至2006年2月28日期间出生），、国家综合性消防救援队伍退出消防员或其他特殊专业人才，年龄要求可适当放宽，但不允许超出35周岁（在1989年3月1日之后出生）。

  1.应聘接警调度员岗位需熟练操作Office等办公软件，具有计算机专业、信息通信专业以及办公室文秘类工作者优先；

  2.应聘驾驶员岗位需持有B2及以上机动车驾驶证，驾驶技术娴熟人员，年龄要求可适当放宽，但不允许超出35周岁；

  此次招聘工作按照报名、资格审核检查、考试、体检、政治审查、公示和录用等步骤实施。

  3.报名地点：赣州经济技术开发区金潭大道与纬一路交汇处（赣州经济技术开发区消防救援大队）。

  ③消防员退出证、退伍证复印件1份（仅国家综合性消防救援队伍退出消防员或退役士兵需提供，并提供原件核验）；

  报名表填写不规范、不准确的，材料不齐全或材料无效的，报名不受理；提供虚假材料的，一经发现，取消录用资格。

  资格审查贯穿招聘全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或者提供材料弄虚作假，一经查实取消应聘资格。

  考试分为体能测试、心理测试和面试三项，应聘专业岗位需要参加专业岗位能力测试。

  （1）政府专职消防员体能测试内容为1000米、10米×4折返、单杠引体向上、仰卧起坐四个项目。1000米占体能成绩40%，10米×4折返、单杠引体向上、仰卧起坐各占体能成绩20%，1000米不合格者直接淘汰。（评分标准参考附件3）

  （2）接警调度员体能测试内容为1000米、跳绳、仰卧起坐三个项目。1000米占体能成绩40%、跳绳、仰卧起坐各占体能成绩30%，1000米不合格者直接淘汰。

  采取现场答辩方式，主要考察应聘人员的口头表达、分析判断、逻辑思维、反应能力、心理素质及形象气质等。并根据笔试、体能测试和面试总成绩，按照从高到低进行排序，择优录取。

  1.赣州经济技术开发区消防救援大队组织拟聘用人员进行体检。体检标准参照《应征公民体格检查标准》中军队男性陆勤人员合格标准，体检不合格的予以淘汰。招聘对象对体格检查结果持有异议的，可在体检结果告知后3日内提交复检申请，体格检查结果以复检结论为准。对眼科不合格、结石、纹身、毒品检验测试阳性及其他可通过服用药物或治疗方法影响检查结果的项目不予复检。体检费用由应聘人员自行负担。

  2.体检合格人员按程序进行政审。参照征兵政治考核要求做，重点考核招录对象政治面貌、宗教信仰、政治言行、主要经历、出国（境）情况、奖惩情况和现实表现，核查了解招聘对象共同生活的亲属、主要社会关系成员的政治情况。存有《征兵政治考核工作规定》第八条、第九条所列条款表述情形的，予以淘汰。

  根据参考成绩、体格检查和政治考核结果，确定拟聘用人员名单，并在网上进行公示。对因体检、政审不合格或本人放弃体检、政审等问题导致的缺额，按总成绩从高分到低分等额递补。

  公示期满，拟聘用人员自正式报到之日起一个月内，与企业签订劳动合同，试用期为3个月，首次签订劳动合同期限为3年，第二次续签劳动合同按《劳动合同法》有关法律法规执行。试用期间将组织拟聘用人员进行为期3个月的岗前培训和结业考核，试用期考核不合格不可以胜任工作的，依法解除劳动合同。

  1.政府专职消防员工资福利待遇按照《关于全省政府专职消防队员工资标准调整及岗位设置的通知》（赣应急字〔2021〕196号）执行。每月安排6天轮休，其余时间全天候24小时担任灭火救援执勤任务。

  2.接警调度员试用期工资收入为3520元/月（含“五险一金”个人部分），试用期满经考核合格，转为正式员工后，工资收入为4440元/月（含“五险一金”个人部分），录用后统一发放服装。

  3.实行准军事化管理，对表现优秀的下一步在国家正式消防员招录中将优先推荐招录，对不服从管理、不能胜任工作、身体不适应所在工作岗位或严重违反单位规章制度的，实行全程淘汰并解除劳动关系。合乎条件的政府专职消防队员或接警员可按程序加入大队工会组织，按规定享受降温取暖等福利待遇，并建立工资绩效增长，逐步纳入与国家队享受同等表彰奖励等长效激励机制。

  为保证招聘工作顺顺利利地进行，请在报名表中填写的联系方式务必保持畅通，否则造成的后果由应聘人员自行承担。本次招聘由赣州经济技术开发区消防救援大队负责组织实施，公告未尽事宜由本大队负责解释。